Ledigheden er historisk lav, og både virksomheder og det offentlige har svært ved at finde kvalificeret arbejdskraft i et arbejdsmarked under hastig forandring. En ændret demografi, digitalisering, nye generationer på arbejdsmarkedet og øgede krav til fleksibilitet er strukturelle udfordringer, vi er nødt til at forholde os til i et bæredygtigt arbejdsmarked.